Standort der Einrichtung
Eine pädagogische Fachkraft (w/m/d) für den JMD „Respekt Coach“
Der Jugendmigrationsdienst Rhein-Berg sucht für das Programm "Respekt Coaches" ab sofort
eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit
Einsatzort: Rheinisch-Bergischer-Kreis
Umfang: 100% Beschäftigungsumfang, 39,0 Stunden/Woche (möglich auch in Teilzeit, 2 x 50% Stellen/19,5 Stunden/Woche)
Zeitraum: ab sofort
Ihre Aufgaben im Schwerpunkt:
Als Respekt Coach arbeiten Sie in der primären Prävention, um junge Menschen vor jeder Form vom Extremismus, Rassismus sowie gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit zu schützen. Sie unterstützen die jungen Menschen dabei, sich in einer pluralen, demokratischen Gesellschaft zu orientieren, ihre eigenen Positionen zu entwickeln und selbstbewusst nach außen zu vertreten. Dabei fördern Sie die Vermittlung demokratischer Grundwerte sowie die aktive gesellschaftliche Teilhabe mit einer diskriminierungskritischen und diversitätsbewussten Haltung und vermitteln ggfls. individuellen Lebensperspektiven.
Unter dem Motto „Lass uns reden“ erledigen Sie selbständig und in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Akteuren an der Schule und im Sozialraum folgende Aufgaben:
- Entwicklung und Fortschreibung einer Kooperation mit einer ausgewählten Schule/n
- Identifizierung des Bedarfs sowie passender Angebote der Primärprävention
- Entwicklung von Konzepten zur primären Prävention für die Schule/n
- Identifizierung geeigneter Bildungsträger zur Durchführung von Gruppenangeboten
- Organisation von Gruppenangeboten innerhalb und außerhalb der Schule
- Begleitung und ggfls. Durchführung von Gruppenangeboten
- Mitarbeit in örtlichen und regionalen Präventionsstrukturen
- Vernetzung und regelmäßiger fachlicher Austausch mit allen Kooperationspartnern
- Einzelfallberatung und Verweise an den JMD bzw. weitere geeignete Beratungsträger
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium als Sozialpädagog*in, Sozialarbeiter*in oder adäquate Qualifikation
- Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Jugend- oder Jugendsozialarbeit, sozialer Gruppenarbeit sowie Netzwerk- und Sozialraumarbeit
- Interkulturelle Kompetenz, Sensibilität und Problembewusstsein in den Themenfeldern Rassismus und Diskriminierung
- Kenntnisse über das schulische Bildungssystem
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Kreativität, Teamgeist und Offenheit
- Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientiertem Arbeiten
- Identifikation mit dem Selbstverständnis/Grundauftrag und dem Leitbild der KJA LRO gGmbH
Wir bieten Ihnen:
- einen vielseitig gestaltbaren und interessanten Einsatzbereich
- selbstständiges und eigenverantwortliches berufliches Handeln
- Coaching, Beratung und Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO / TVöD) inklusiver betrieblicher Altersversorgung (KZVK)
- Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Leistungszulage und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Job-Ticket für Bus und Bahn
- Möglichkeit zum Erwerb eines Job-Fahrrad
- 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche und Arbeitsbefreiung an Brauchtumstagen
- Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents (Betriebsausflug, Adventsfeier, Begrüßungsimbiss für neue Mitarbeitende und Team-Tage)
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und begrüßen deshalb ausdrücklich jede qualifizierte Bewerbung, unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht, Herkunft oder Behinderung.
Auskünfte vorab erteilt Lucrecia Lopez, Tel. 0162-2343354 E-Mail: lucrecia.lopez@kja-lro.de
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 01.02.2023 ausschließlich per Mail an:
bewerbungen@kja-lro.de