
Referentin / Referenten (m / w / d) für die Berufliche Integration junger Menschen
Standort der Einrichtung
Referentin / Referenten (m / w / d) für die Berufliche Integration junger Menschen
Die Landesarbeitsgemeinschaft Katholische Jugendsozialarbeit Nordrhein-Westfalen e.V.
(LAG KJS NRW) ist die Arbeitsgemeinschaft der Katholischen Kirche in NRW im Handlungsfeld
Jugendsozialarbeit. Zentraler Auftrag der LAG KJS NRW ist es, die Rahmenbedingungen
für eine gesellschaftliche Integration benachteiligter junger Menschen zu verbessern.
So trägt die LAG KJS NRW, in Zusammenarbeit mit den regionalen Trägern, mit
dazu bei, dass diese jungen Menschen einen Zugang zu allen für die Entwicklung der
Persönlichkeit erforderlichen Lebensbereichen erhalten.
Aufgabenschwerpunkte sind:
- Entwicklung politischer Positionierungen und Strategien zur Verbesserung der beruflichen Integration benachteiligter junger Menschen (Bundes- und Landesebene)
- Initiierung und Entwicklung neuer Arbeitsansätze im Aufgabenfeld, vor allem mit Blick auf die Herausforderungen durch Digitalisierung und Inklusion
- Beobachtung, Begleitung und Bewertung von Entwicklungen im Bereich der beruflichen Integration (benachteiligter) junger Menschen, sowohl in den Bereichen des Sozialgesetzbuches II, III und VIII als auch einschlägiger Bundes-, Landesprogramme und -initiativen sowie europäischer Förderverfahren
- Beratung von Trägern und Einrichtungen und Förderung des fachlichen Austausches
- Planung, Durchführung und Dokumentation von Fachtagungen, Gremiensitzungen, Workshops (Bundes- und Landesebene)
- Abgeschlossener (Fach-) Hochschulabschluss (oder vergleichbar) im Bereich Sozialwissenschaften, Soziale Arbeit
- Kompetenz und Erfahrung in den Handlungsfeldern der Jugendsozialarbeit sowie umfangreiche Kenntnisse in den Bereichen Jugendhilfe, Jugendberufshilfe und der Vergabe von Arbeitsmarktdienstleistungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich „Berufliche Integration“
- Erfahrung in der politischen Interessenvertretung, bestenfalls auf Bundes- und Landesebene
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Bereitschaft zu Teamarbeit sowie kooperativer Problemlösung
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie eine hohe Motivation, sich für junge Menschen in benachteiligten Lebenslagen einzusetzen
- Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche
- einen vielseitigen und interessanten Arbeitsbereich, der selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln erfordert und ermöglicht,
- einen Platz in einem engagierten Team, das vertrauensvoll und wertschätzend zusammenarbeitet,
- Vergütung, Urlaub, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen analog der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO),
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch mobiles Arbeiten,
- Fort- und Weiterbildung.